Les offres de complémentaire santé collectives
Les offres de complémentaire santé collectives ne s’adresse pas à une seule personne mais plutôt à un groupe ou à une famille. Cette catégorie de formule santé est plutôt avantageuse par rapport à une couverture santé individuelle. Par contre, elle possède également ses points faibles. Les offres de complémentaire santé collectives sont très abondantes sur le marché et possèdent la même souplesse que les autres propositions des mutuelles santé.
Les organismes complémentaires et leurs partenaires mettent à la disposition de chaque souscripteur des outils pour choisir sa mutuelle santé. Il pourra les utiliser à tout moment sans avoir à payer un quelconque frais. Le devis mutuelle santé aura pour rôle de faire connaître un peu plus les garanties santé, les remboursements, les services annexes et le tarif santé aux futurs adhérents. Le comparateur de mutuelles les aidera à faire la différence entre toutes les formules santé disponibles.
La mutuelle santé obligatoire
La mutuelle santé obligatoire fait partie de la couverture santé collective. C’est une protection destinée aux salariés d’une entreprise. Elle aura pour fonction de les protéger contre les éventuels accidents ou les maladies. La mutuelle santé obligatoire couvre également la santé des membres de la famille des salariés. Le montant de la cotisation mutuelle à payer se partagera en deux : une partie sera payée par les adhérents et une autre partie par l’employeur. Les bénéficiaires de cette couverture santé bénéficieront d’avantages sociaux et fiscaux.
La complémentaire santé de la famille
La complémentaire santé famille protège aussi bien la santé des parents que celle des enfants et des autres personnes à charge. Toutes les garanties mutuelles santé qu’elle renferme seront utiles aux familles et leur permettent de ne pas supporter des charges de santé importantes. Parmi les prestations de santé présentes dans la complémentaire santé familiale, on peut distinguer les consultations chez le pédiatre, les soins et les visites systématiques chez le dentiste, l’orthodontie, les lunettes, le forfait maternité, etc.